白木屋・魚民 ５００人雇用の落とし穴

白木屋、魚民、魚萬、笑笑などの居酒屋チェーンを展開するモンテローザが、今回の経済危機で失業者５００人を店長候補の正社員として雇用するというニュース。１年目の平均年収は約３６０万円、平均３年程度で昇格している店長クラスで約６００万円になるらしい。

担当者は「節約志向で当社の業績は悪くなく、毎年１００店舗程度の出店を予定しているため人材を確保したい。アルバイト比率が高いこともあり、正社員にシフトしてサービス内容を充実させたい」とのこと。

このニュース、一見するとモンテローザという企業に好感を持つ人も多いかもしれません。でも、ちょっと待って！

アルバイト比率の高い企業が正社員の比率を上げていく？じゃ、切られるアルバイト君たちはどうなるのか？

５００人の正社員を受け入れることが可能なくらい、この企業では従業員の離職率が高いってこと。長続きしないのには何かしらワケがあるわけで。

“毎年１００店舗程度の出店を予定”とあるけど、収支の状況はどうなの？まさに自転車操業ではないの？

今回の５００人雇用が、「使い捨て」を見込んだパブリシティだったとしたら僕はモンテローザを許さないよ(｀□´)